ایرنابازار- این روزها متاسفانه قیمت محصولات مختلف و مایحتاج مهم زندگی از خوراک تا پوشاک، به صورت روزانه در حال تغییر و افزایش است و افراد مختلف جامعه خصوصا کارگران را دچار مشکل می‌کند.
البته همه ما این را می‌دانیم که نوسان قیمت محصولات مختلف، تقریبا عادی است؛ اما زمانی که حقوق کارگران به همان اندازه ثابت بماند، قدرت خرید مردم برای رفع نیازهای اساسی آن ها بسیار پایین می‌آید.
بر همین اساس، همواره دغدغه اصلی کارگران، افزایش حقوق آن‌ها بوده است. هر ساله بر اساس مصوبه مربوط از مراجع ذی صلاح، حقوق پایه بر اساس نرخ تورم و هزینه‌های اساسی زندگی تعیین می‌شود؛ اما زمانی که قیمت‌ها در ماه‌های آینده افزایش زیادی پیدا می‌کنند، کارگران هم انتظار افزایش حقوق خود را دارند.
در حال حاضر صحبت‌های مختلفی درباره افرایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال انجام شده است؛ بر همین اساس، تمامی کارگران به دنبال مشخص شدن افزایش حقوق در نیمه سال هستند. اما اگر می‌خواهید اطلاعات کاملی در این زمینه به دست بیاورید، در ادامه این مطلب همراه ما باشید.
افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال
قطعا شما هم به عنوان فرد شاغل به دنبال افزایش حقوق و مزایای خود در نیمه دوم سال هستید؛ اما باید بدانید که افزایش حقوق کارمندان به عوامل مختلفی بستگی دارد و قانون قطعی برای آن وجود ندارد.
مثلا یکی از عوامل موثر بر افزایش حقوق، گران قیمت‌ترشدن اجناس و محصولات ضروری برای زندگی مردم است؛ چرا که این موضوع فشار اقتصادی زیادی را به آن‌ها وارد می‌کند.
در حالت کلی میزان حداقل حقوق کارگران بر اساس نرخ تورم و هزینه‌های زندگی عادی برای افراد تعیین می‌شود. حالا اگر میزان فشار تورم روی حقوق کارگران زیاد شود، تصمیم‌گیری‌ها برای افزایش حقوق کارمندان انجام می‌شود.
البته برای آن دسته از کارگرانی که از حداقل حقوق اداره کار هم برخوردار نیستند هم امکان شکایت از کارفرما وجود دارد؛ اما پیشنهاد می‌کنیم که قبل از آن از مشاوره تامین اجتماعی و قانون کار کمک بگیرید.
اما اگر حداقل حقوق را دریافت می‌کنید، باید بگوییم که بر اساس گفته وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حداکثر حقوق مشخص نشده است و میزان افزایش آن به صورت سالانه تعیین می‌شود و اضافه شدن حقوق صرفا بر اساس توافقات بین کارگر و کارفرما است.
آیا حقوق کارگران در نیمه دوم سال افزایش می یابد؟
با وجود جلسات و خبرهای غیر رسمی درباره حقوق و دستمزد کارگران، هنوز هم تکلیف افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال مشخص نشده است. البته لازم به ذکر است که کارگران اعتراض خود را در این زمینه ارائه کرده‌اند؛ اما با این وجود، هنوز هم جواب قطعی به آن‌ها داده نشده است.
در سال گذشته افزایش ۲۷ درصدی حقوق برای حداقل دستمزد کارگران در نظر گرفته شده است؛ اما کارگران از این میزان رضایت نداشتند و تنها بر اساس شعار سال، موافقت خود را اعلام کردند. از طرفی طبق گفته مسئولین کارگری، در صورتجلسه مربوط به دستمزد، ذکر شده است که اگر تورم در نیمه دوم سال مهار نشود و حقوق کارمندان افزایش پیدا کند، باید برای افزایش حقوق کارگران هم تصمیم جدیدی گرفته شود.
اما با توجه به این موضوع، حتی در سال جاری هم خبری درباره افزایش حقوق نیمه دوم سال وجود ندارد. البته باید بگوییم که برای کمک به پرداخت هزینه‌های زندگی کارگران، بسته‌های کمک معیشتی مختلف در نظر گرفته شده است که در زمان خاص خود به آن‌ها داده می‌شود.
ضرورت افزایش حقوق کارگران و کارمندان در نیمه دوم سال
بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، یکی از موارد مهم و خط قرمزهای مربوط به تصمیمات شورای عالی کار، باید حفاظت از معیشت کارگر در برابر تورم باشد. همچنین بر اساس گفته نایب رئیس کمیسیون صنایع و معادن مجلس، حداقل مزد کارگر باید به گونه‌ای باشد که هزینه‌های معمول زندگی خانواده را پاسخ دهد.
بر همین اساس، تعیین حداقل مزد کارگران، باید بر اساس نرخ تورم اعلام شده از طرف بانک مرکزی تعیین شود. همچنین زمانی که قدرت خرید مردم به صورت مسمتر کاهش پیدا کند و همزمان حداقل حقوق فعلی آن‌ها هم کافی نباشد، نیازهای خانواده برطرف نمی‌شود.
البته جدای از صحبت‌های اقای عسگری، زمانی که حقوق و دستمزد کارگران متناسب با قیمت محصولات مختلف افزایش پیدا نکند، خط فقر هم پایین‌تر می‌آید؛ در نتیجه خانواده کارگران نمی‌توانند از امکانات مختلف آموزشی، رفاهی و بهداشتی بهره‌مند شوند.
با توجه به این که قانون رسمی برای افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال وجود ندارد، پیشنهاد می‌کنیم که قبل از عقد قرارداد، با کارفرمای خود در این باره توافق کنید تا دچار مشکل نشوید.
قطعا اکثر کارفرمایان با این موضوع به راحتی کنار نمی‌آیند؛ از همین رو پیشنهاد می‌کنیم که برای این کار، از مشاور قانون کار تلفنی کمک بگیرید. جدای از این، مشاوران متخصص در کارمنتو به شما در گرفتن حقوق خود و اعتراض به قوانین حقوق و دستمزد در قانون کار هم کمک می‌کنند. لازم است بدانید که ارتباط به صورت آنلاین تلفنی است و از طریق VOIP انجام می‌شود که شما می‌توانید در کمترین زمان و کاملا فوری ارتباط برقرار کنید. همچنین حتی اگر نگران پرداخت هزینه هم هستید، باید بگوییم که تعرفه بر اساس نرخ معقول بازار تعیین می‌شود و هزینه آن بسیار به صرفه خواهد بود.
سخن پایانی
با توجه به این که قانون فقط درباره افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال وجود ندارد و در این راستا جلسات مختلفی در بین مسئولان برگذار می‌شود، بهتر است که همیشه اطلاعات کافی درباره روند تصمیم‌گیری‌ها داشته باشید.
از طرفی قطعا افراد مسلط به قانون کار، اطلاعات بیشتری در این زمینه دارند و شما را بهتر راهنمایی می‌کنند. بنابراین اگر می‌خواهید از روند افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال آگاهی پیدا کنید، حتما مشاوره آنلاین قانون کار داشته باشید که پاسخ سوالات خود در کمتر از چند دقیقه تنها با یک تماس تلفنی دریافت نمایید.
*** این مطلب تبلیغاتی و از سوی سفارش دهنده تهیه شده است و ایرنا مسئولیتی درباره چارچوب و محتوای آن ندارد.
نظر شما