ایرنابازار- در نشست خبری که با حضور دکتر طاهر روشندل اربطانی رئیس دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران و دکتر آرین قلی پور دبیر علمی کنفرانس برگزار گردید، خبر برگزاری هشتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی را به همراه جایزه منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ را اعلام کردنند.
دکتر قلی پور دبیر علمی جایزه، مدل ۳۴۰۰۰ نقشه راهی برای تعالی سیستم‌های منابع انسانی در جهت تحقق استراتژی‌های سازمان است. از آنجا که نمی توان همه فرآیندهای منابع انسانی را در زمان کوتاه مستقر کرد، از این‌رو مدل ۳۴۰۰۰ به صورت تدریجی و مرحله‌ای طراحی شده است. هر مرحله تکاملی یک تغییر منحصر بفرد را در فرهنگ سازمانی می طلبد تا بتوان زمینه مناسب را برای جذب، حفظ و توسعه منابع انسانی فراهم کرد. یکی از ویژگی‌های جالب مدل ۳۴۰۰۰ آنست که به‌عنوان یک سیستم یکپارچه در راستای اهداف و استراتژی‌ها و نیازهای سازمانی، بلوغ ایجاد می‌کند.
مدل زیر بنایی مدل ۳۴۰۰۰ در سال ۲۰۰۱ برای اولین بار در شرکت‌های بزرگ و بویژه شرکت‌های دانش محور به کار گرفته شد و تاکنون در شرکت‌های بسیاری اجرا شده است. این جایزه که به عنوان معتبرترین جایزه منابع انسانی کشور شناخته می شود هر ساله توسط دانشگاه تهران برگزار می گردد، امسال نیز با حضور بیش از ۲۰۰ شرکت در مرحله اول ارزیابی حضور داشته اند که پس از ارزیابی های مختلف شرکت های برگزیده وارد مرحله ارزیابی نهایی خواهند شد و نتایج این ارزیابی در روز ۳ بهمن ماه اعلام می گردد.
علاقه مندان جهت شرکت در این ارزیاب ملی مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ و دریافت دستاوردهای این رویداد علمی می توانند به www.HRMconf.ir مراجعه نمایند
www.HRMconf.ir سایت رسمی کنفرانس
*** این مطلب تبلیغاتی و از سوی سفارش دهنده تهیه شده است و ایرنا مسئولیتی درباره چارچوب و محتوای آن ندارد.